בוקר טוב! התפטרותי מהעבודה על סעיף של "גידול הילד" וקיבלתי מהמעסיק שלי פיצויים מלאים מכתב סיום העסקה וכו. ואפילו בביטוח לאומי אמרתי שהיה קצת הרעת תנאים כי באמת היה יחס מחריד ואישרו לי את דמי האבטלה מידי. אבל עכשיו בתלוש האחרון שהביאו לי שזה בעצם סגירת חשבון יש משהו שלא מסתדר לי ורציתי להתייעץ מה החוק ומה אני יכולה לעשות והאם הם נהגו תקין. במהלך כל התלושים של חופשת הלידה הפרישו לי פנסיה ובתלוש כל חודש בתוקפת חופשת הלידה הראו לי שצברתי וותק וימי חופש . כלומר שעד התלוש של מרץ היו כבר 3 ימים שצברתי במהלך חופשת הלידה. עכשיו בסיום העסקה בתלוש של חודש 6 שזה גמר חשבון אני רואה שהפרישו לי את ההבראה מתוך זה ניקו לי 1000 ש"ח מדויק שאמרו שזה הפרשי גמל של חופשת לידה (כלומר ההפרשה של הצד שלי על החודשים שהם הפרישו לפנסיה) אבל ימי חופש לא פדו לי . אז בררתי והוא טוען שבחופשת לידה לא צוברים אז לא מגיע לי. אז שאלתי למה זה כתוב בתלוש והוא טוען שזה טעות של הרואת חשבון. רציתי לדעת אם זה אכן טעות ולא צוברים? והאם הוא מחוייב לשלוח לי אז 3 תלושים חדשים בהם אין פירוט של צבירה כי אחרת הוא שלח לי תלוש לא תקין

הייתי בבדיקת אולטרסאונד לבדיקת דופק בשבוע 8, ורק בשבוע 12 יש לי תור לרופאת נשים, איך נשארים על כל המתח הזה ? מתה לדעת שהכל בסדר

עוד מישהי שחזרו לה הבחילות ורגישות לריחות בשבוע 27???

כמה זמן נמשכת הנקה של תינוק בן שבוע? האם לעצור אותה או לחכות שייפסק מצד התינוק? אשמח לשמוע מה קורה אצלכן ומניסיונכן

תכף בת חצי שנה ועדיין עושה חצי סיבוב ולא מתהפכת גב בטן-בטן גב…. מה אתן ממליצות לעשות והאם זה נורמלי??

עם הדופק של העובר לפי המוניטור 130 מה זזה אומר