בנות עזרהה אני 8 חודשים אחרי לידה ביקשתי מהמנהלת מכתב פיטורים לא רוצה לתת ומצד שני גם לא רוצה להחזיר אותי האם מכתב סיום עבודה אוכל לקבל אבטלה?? בבקשה תענו לי זה דחוף ממי שיודעת
הריון ולידההריון ולידה
💬6 תגובות

תגובות (6)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי23 ביוני 2024 בשעה 08:42
עד 9 חודשים אחרי לידה את יכולה להתפטר מהסיבה לטובת גידול הילד ולקבל באופן מיידי דמי אבטלה מביטוח לאומי
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי23 ביוני 2024 בשעה 08:45
את יכולה את להתפטר ולהגיד שזה לטובת גידול הילד ושעות העבודה לא מתאימות לך עם גידול הילד, רק שימי לב תעשי את זה עד גיל 9 חודשים שלו כי עד הגיל הזה הם זכאים לשלם לך פיצויים מלאים כאילו פיטרו אותך! לאחר מכן לא!
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי23 ביוני 2024 בשעה 08:55
וואי ילדתי ב24/10 אבל בפועל התחילו לי את הדמי לידה מחודש 9 לא ידעתי שאפשר עד 9 חודשים רקק
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי23 ביוני 2024 בשעה 08:57
לא חושבת שזה קשור למתי התחילו לשלם לך דמי לידה כי זה לא קשור לפיצויים , אלא כמה זמן עבר מתחילת הלידה אבל כדאי לברר את זה

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך