בנות שאלה דחופה ממש אני נמצאת בעבודה חצי שנה (מדצמבר) ואני בהריון בסיכון על רקע אפילפסיה הבוסית שלי ממש רודנת בי מאז הגילוי בצורה שמביאה אותי ללחץ ובכי המשוער שלי זה דצמבר זאת אומרת שכשיהיה לי שנה בעבודה, אני יוצאת לחופשת לידה. אם אני מתפטרת עכשיו אני זכאית למשהו? אני יכולה לחתום בלשכה או לקבל דמי לידה? או שמנגד האם אפשר לצאת לשמירת הריון בגלל אפילפסיה?
הריון ולידההריון ולידה
💬9 תגובות

תגובות (9)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי19 ביוני 2024 בשעה 06:23
אסור לה לפטר אותך בהיריון.. אם את בוחרת להתפטר תבררי את זה לפני שאת עושה את הצעד הזה ..
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי19 ביוני 2024 בשעה 06:44
אסור לה למרוד בך את יכולה לתבוע אותה על הרעת תנאים בחברה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי19 ביוני 2024 בשעה 07:29
השאלה אם אני יכולה להוציא שמירת הריון על רקע אפילפסיה . המעסיק אבל צריך לחתום על זה לא? היא יכולה לסרב לחתום?
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי19 ביוני 2024 בשעה 07:46
אן את בהריון בסיכון בהחלט את יכולה להוציא שמירת הריון תתחילי עם זה קודם הולכים לרופא את מבקשת ממנו שמירה הוא מוציא אותך לחלת של 30 יום אולי היום זה יותר . בימים האלו את נמצאת בבית תוך כדי מגישה טפסים לביטוח לאומי הרופא צריך לחתום על הטופס כמובן שולחת לביטוח לאומי ומחכה לתשובה ברגע שיש אישור בעבודה יכולים לקפוץ כמו שאומרים . מפה את מקבלת כסף כל חודש מביטוח לאומי ואפילו אחרי שתלדי את לא צריכה להגיש טופס תביעה דמי לידה כי יש להם את כל הפרטים . הכל נכנס אוטומטי לבנק . בעבודה לא יכולים לפטר אותך אז תיהי רגוע .

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך