תבררי איתה למה היא התכוונה שאמרה שתביא לך. זה על חשבונה והיא תשלם לך עד ה15.9 כפי שתכננת? במידה ולא זו זכותך לעבוד עד ה15.9 היא לא יכולה לחייב אותך לצאת לחופשת לידה לפני הזמן. בטח אם אין לך מספיק ימי מחלה לכסות את זה. ימי חופשה לא הייתי משתמשת בשביל זה כי זה כסף לכל דבר, אבל ימי מחלה גם ככה אי אפשר לפדות ורוב הנשים מנצלות ימי מחלה לפני החופשת לידה.

שתשלם לך .. אם היא אומאת לך כזה דבר בלי לשלם לך זה כאילו היא מפטרת אותך לא תקין

שתשים אותך סבבית או שתעזרי בכיתות עד שתוכלי לצאת לחופשת לידה אסור לה לא לעבוד

גם אני בע"ה אמורה ללדת בסוף ספטמבר ואני לא יוצאת לפני הזמן נותנת לי להיות סבבתי לא בכיתה קבועה ומתי שאני צריכה לצאת לחופשת לידה אני מודיעה למנהלת