גם ככה תכף תצטרכי לספר לבוס... אני לא עובדת במשאבי אנוש, אבל בעבודה שלי משאבי אנוש אמרו לי שאם אשתמש בשעות הריון אז הבוס יראה את זה בדוח נוכחות בסוף חודש (אצלנו הבוס מאשר דוח נוכחות לפני שליחה למשאבי אנוש). אז כך או כך הוא היה מגלה אצלי

כעיקרון עד חודש חמישי את מחויבת ליידע את המעסיק. השאלה היא למה לומר למשאבי אנוש?

מה שרשמה שושנה, זה גם מה שאני יודעת.

שום דבר טוב לא יצא לך אם לא תעדכני אותו קודם ואת המשאבי אנוש במילא עוד פחות מחודש הוא מחויב לדעת אז זה לא יתן כלום