שלום לכולן, אשמח לעצתכן🙏🏽 אני בחודש השישי עובדת בעבודה זמנית מחודש אפריל. שלושה חודשים לפני כן עבדתי במשרה קבועה ושכר מצויין, אך נאלצתי לעזוב בשל היחס שהשפיע על ההריון שלי לרעה. כרגע בעבודה הנוכחית השכר נמוך משמעותי בשל הסטטוס העבודה שהינו זמני, גם חיפשתי לי משרה זמנית ושתהיה לי נוחה בשל מצבי הבריאותי עד הלידה. העניין הוא שאני מעוניינת לסיים בסוף יוני. המשוער שלי אמצע ספטמבר, יולי אוגוסט אני רוצה להישאר בבית, מה אני צריכה להודיע למעסיק, האם לצאת למחלה /חל״ת או התפטרות?! ומה מבחינת ביטוח לאומי? איך דמי הלידה יחושבו? זה לא יהווה בעיה כי אני מסיימת לעבוד חודשיים וחצי לפני?! לפי אתר ביטוח לאומי צריך שיהיו לפחות 53 יום לפני הלידה, מצד שני ראיתי שאלות ותשובות באתר של הביטוח לאומי שאם מישהי מפסיקה לעבוד בחודש ה 2 עדיין זכאית לדמי לידה כי זה בתקופה ההריון. אני ממש מבולבלת, אשמח לעצתכן למישהי שמבינה או עברה דבר דומה לשלי.