אשמח לדעות מבעלות ניסיון דומה הצעה לקידום בעבודה (ניהול) ששלושת החודשים הראשונים הם תקופת ניסיון וללא העלאה שעתית אלא רק תוספת קטנה לבונוס, ורק לאחר שלושת החודשים יש מקום לדון בהעלאה הייתן הולכות על זה? חשוב לציין שאני ללא ניסיון בניהול וזה בהחלט יכול לפתוח דלתות אבל מצד שני עניין השכר מטריד אותי
הריון ולידההריון ולידה
💬7 תגובות

תגובות (7)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי20 במרץ 2024 בשעה 18:46
אם לא תלכי על זה תשארי באותו תפקיד ואותו שכר אז למה לא ללכת על זה?
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי20 במרץ 2024 בשעה 18:54
אם כל התנאים העתידיים מעוגנים בחוזה אז כן הייתי מנסה. כלומר, אם חותמים מולי חוזה שבו כתוב שבעוד שלושה חודשים מהיום שאני לוקחת את התפקיד הניהולי אקבל xyz ואת כל מה שמבטיחים לי אז כן. כמובן לנהל משא ומתן עכשיו לפני חתימת החוזה על כל התנאים שאת רוצה והשכר שאת מעוניינת לקבל. לא להסכים למשהו שהוא בסימן של ״נדבר בעוד שלושה חודשים על העלאה..״ כי את לא תקבלי אותה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי20 במרץ 2024 בשעה 19:56
אם זה יכול לקדם אותך הייתי הולכת על זה, אם העבודה פי כמה יותר קשה הייתי דורשת העלה בשכר ולא ״לדון״ שיהיה רשום שהם מעלים לך את הסכום שאת רוצה בשכר

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך