הפיצויים שלך זה מה שהמעסיק שלך הפריש לך לאורך התקופה שעבדת שם שזה אמור להיות איפה שהפנסיה שלך , ובנוסף אם את מתפטרת לטובת גידול הילד ולא עברו 9 חודשים מהלידה המעסיק מחוייב לתת לך פיצויים של עוד 28 אחוז כאילו שפיטרו אותך.