את יכולה להגיד בשימוע שאת בהיריון..

תודיעי למנהלת משאבי אנוש לפני השימוע שאת בהריון. אם יש לה שכל, היא תבטל את השימוע. בכל מקרה, יש מוקד של ההסתדרות שמאז המלחמה נותן ייעוץ לכל האזרחים גם בלי להיות חברי הסתדרות. את יכולה לנסות להתייעץ איתם גם. תחפשי בגוגל הסתדרות יעוץ לעובדים ותתקשרי לשם

אסור להם לפטר אותך ללא אישור ממשרד העבודה.. תגידי למשאבי אנוש. יש מצב שבכל מקרה יעשו לך שימוע (בכדי לשים אותך במקום או משהו) ולא יפטרו ואם יפטרו והם יודעים שאת בהיריון ... הדבר הכי טוב שיכול לקרות לך. תתבעי אותם על אפליה במקום העבודה. לא תביעה קשה ואין לך חובת הוכחה להם יש. בהצלחה.