אשמח לדעה ממישהי שמבינה בזכויות הריון בעבודה. יש לי ותק של שנה והייתי עד לפני כמה חודשים עובדת שעתית, לפני ששיתפתי שאני בהריון ביקשתי לעבור למשרה מלאה בעקבות התנאים הסוציאליים. כיום חודשיים אחרי אני מתקשה להגיע לשעות הנדרשות במשרה מלאה כי כביכול זה "גלובלי" כעובדת שעתית הייתי מקבלת 45 שח לשעה וכיום מקבלת במשרה מלאה 43. השאלה שלי אם אני מבקשת לעבור שנית למשרה שעתית האם עדיין יש לי זכויות בהריון מבחינת שעות הריון? מישהי מבינה או יכולה להפנות אותי למקור שיכול להסביר את ההבדלים? אני יודעת נניח שכעובדת שעתית צבירה של יום חופש/הבראה נצבר באחוזים שונים מעבר לזה אין לי פרטים..