משתמשת פורטי14 בפברואר 2024 בשעה 08:29
יש לי מי שפיר עוד כמה שבועות רציתי לדעת אם יש איזשהו חוק שאומר שהמקום עבודה יכול לשלם על היום עבודה הזה שאני מפספסת ויום אחריו שאני אמורה להיות במנוחה? או שזה על חשבון ימי מחלה?
הריון ולידה
💬3 תגובות
תגובות (3)
משתמשת פורטי14 בפברואר 2024 בשעה 08:42
אני לא עשיתי על ימי מחלה, עשיתי על שעות הריון שמגיע לי. כלומר אני הייתי במנוחה 3 ימים ועל כל שלושה ימים האלה הזנתי במערכת שעות שעבדתי 9 שעות כמו יום רגיל
משתמשת פורטי14 בפברואר 2024 בשעה 09:18
אני קיבלתי על היום שבו עשיתי מי שפיר את השעות של בדיקות הריון (מתוך הסל של 40 שעות שמגיעות לך) ועל ימי המנוחה אחר כך ימי מחלה רגילים
