היי חברות שלי אולי זה לא המקום אבל בבקשה אודה לעזרתכם . אני כבר בשבוע 15+ התקבלתי לעבודה חדשה ( חיפשתי תקופה עבודה ולא מצאתי עקב המלחמה ) , לא סיפרתי למעסיק החדש על ההריון . אשמח לדעת מה דעתכן ? האם שהוא יגלה את זה הוא יכול לפטר אותי ? האם אני זכיית לדמי לידה , בעזרת השם ? חלילה לאישה שאין עבודה במקרה כזה האם מגיע לה איזה מענק ? אני מתה מפחד להישאר בלי עבודה אחרי תקופה שלא מצאתי !
הריון ולידההריון ולידה
💬3 תגובות

תגובות (3)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי14 בינואר 2024 בשעה 10:04
את ממש לא חייבת לספק מחודש חמישי חלה חובה חוקית לספר ... עד אז לא צריכה להגיד כלום מחודש חמישי מאוד קשה לפטר אישה בהריון וצריך עילה ממש ממש חזקה שלא קשורה להריון. כל עוד את עובדת כמו שצריך ומרוצים ממך הכל טוב. דמי לידה לא זוכרת איך הם עובדים את צריכה לבדוק את זה לעומק במיוחד אם היה לך עבודה ואז לא היה או שרק עכשיו את מתחילה לעבוד מזה שנה ומשהו וכו' יש מלא פרמטרים ואותיות קטנות שצריך לקרוא.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי14 בינואר 2024 בשעה 10:04
מה שכן זה אומר שעוד חמש שבועות כזה שבוע 20/21 את כן צריכה לספר... כי זה כבר חודש חמישי
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי14 בינואר 2024 בשעה 10:59
אני יודעת שצריך להיות במקום העבודה חצי שנה לפחות ואז באמת אסור להם לפטר אותך אלא אם ממש מוכיחים שזה לא קשור להריון… אם רק עכשיו התחלת שם אז יכול להיות שהם כן יכולים לפטר… זה מצב שאני יודעת. ועד שבוע 20 חייב לספר למעסיק

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך