היי בנות, אם אני יוצאת לחופשת לידה 3 חודשים, מאריכה לחצי שנה ואז חותמת חל״ת מחויבים לשמור לי את המקום עבודה עד שנה מהלידה? מישהי עשתה את זה? פחות מעניין אותי התשלום של החל״ת מביטוח לאומי כי קראתי שביטלו אותו(?) יותר חשוב לי שישמרו לי את מקום העבודה ☺️ בידיים מלאות ובריאות לכולן🙏🏻❤️🙏🏻
הריון ולידההריון ולידה
💬3 תגובות

תגובות (3)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 בינואר 2024 בשעה 09:58
שתהיה לידה קלה!! שאלה שגם אני שואלת ולא ברור לי הנושא
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 בינואר 2024 בשעה 10:06
עוקבת
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 בינואר 2024 בשעה 10:11
את באתר כל זכות אז כנראה שכן . עדיף לבדוק עם עו׳ד ממה שאני מכירה בוודאות מעסיק לא יכול לפטר עד תשעה חודשים מהלידה במקרה שהעובדת חזרה לעבוד או שעדין בחופשה . בנוסף אף פעם לא היה תשלום חלת למי שמאריכה חופשת לידה , רק אבטלה במקרה שמתפטרים

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך