התייעצות דחופה חודש שבע קיבלתי מרופא תעסוקתי המלצה לעבוד מהבית בלבד עקב מיגרנות קשות ואאורה (כי לא רציתי לבקש שמירה) המנהלת שלי מאוד בעייתית עם עבודה מהבית. לא יודעת איך בכלל לבוא אליה ולהסביר לה את העניין . הבנתי שהמלצת רופא תעסוקתי מחייבת חוקית את המעסיק לפעול לפי מה שאומר זה נכון? אני קצת חוששת שזה יגרור לפיטורים כי היא ממש לא אוהבת שעובדים מהבית ובטוחה שהיא תמצא פירצה.. אבל מצד שני הבנתי שרופא תעסוקתי זה משהו מאוד מחייב. יש לכם עיצה איך להציג את זה בפניה ?
הריון ולידההריון ולידה
💬13 תגובות

תגובות (13)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 בדצמבר 2023 בשעה 10:15
דבר ראשון את בהריון ולא יכולה לפטר דבר שני ברגע שיש לך אישור רופא שמוסמך לאשר את זה אין לה שום פרצה ואם תפטר את יכולה לתבוע לה את הצורה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 בדצמבר 2023 בשעה 10:17
לא יכולים לפגוע לי באחוזי משרה ולומר אם את עובדת מהבית זה חצי משרה וכאלה ? אני מפחדת שהיא תשתמש בזה נגדי
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 בדצמבר 2023 בשעה 10:17
אם ישנה אפשרות לעבוד מהבית ורופא תעסוקה המליץ על עבודה מהבית היא מחויבת לתת לך את זה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 בדצמבר 2023 בשעה 10:31
היא מחוייבת לתת לך עבודה מהבית והיא כם לא יכולה לפטר אותך . תכתבי לה בהודעה או שתתקשרי אחרי שעות העבודה ותסבירי לה כך וכך . היא תתמודד אין לה ברירה אחרת

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך