משתמשת פורטי25 בנובמבר 2023 בשעה 17:46
אהלן
קראתי שמי שעבדה לפחות שנה אצל אותו מעסיק זכאית לחופשת לידה של 26 שבועות שמתוכם 15 בתשלום.
אם עבדתי לפחות שנה אצל אותו מעסיק אבל במהלך התקופה שעבדתי אצלו הייתי בחופשת לידה+ הארכה של חופשת לידה על חשבון חלת זה עדיין נחשב לי כוותק שעבדתי אצלו בשביל להיות זכאית ל26 שבועות?
הריון ולידה
💬1 תגובות
