בנות שמבינות בנושאי שכר ומעסיקים אשמח אם תוכלו לעזור לי כי לא מצאתי לזה תשובה באינטרנט אז ככה, בעלי עובד בעיקרון חמישה ימים בשבוע הם צוות של שלושה, אז הסידור הוא שכל פעם מישהו אחד עובד ביום שישי ולוקח יום חופש בתחילת השבוע עכשיו העניין שהוא ששני החברי צוות שלו עכשיו במילואים מה שדורש ממנו לעבוד 6 ימים בשבוע והמשכורת שלו גלובלית, ללא שעות נוספות. זה חוקי? הוא יכול לדרוש תוספת שכר עבור היום הנוסף? איך זה עובד? אנחנו לא מבינים בזה כלום ולא יודעים מה לעשות… תודה למי שתעזור, ותפילה שכולם יחזרו בשלום🙏
מדברים על הכלמדברים על הכל
💬4 תגובות

תגובות (4)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי7 בנובמבר 2023 בשעה 12:02
בגדול אילוצי עבודה זה דבר שיכול לקרות אז מבחינת לומר לו להגיע ל6 ימים בשבוע זה הגיוני. לגבי השכר, אם העבודה שלו מוגדרת כ5 ימים בשבוע בחוזה ועל זה הוא מקבל את השכר הגלובלי אז כן יש פה מקום לבקש שעות נוספןת או תוספת על יום נוסף
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי7 בנובמבר 2023 בשעה 12:03
אבל הכל תלוי מה רשום בחוזה ההעסקה אם כתוב 5 ימים + שישי לפי הצורך לדוגמא הם לא יהיו חייבים לתת תוספת כי השכר הגלובלי מכסה גם את ימי שישי
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי7 בנובמבר 2023 בשעה 12:54
הוא יכל לבקש העלאה בכל מקרה. אבל המעסיק לא חייב להסכים, כמו שגם בעלך לא חייב להסכים לעבוד 6 ימים. חוזה העבודה שלו רשום לחמישה יומים עם איקס שכר, זה החובה. מעבר לזה עניין של מה יסכמו בינהם
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי7 בנובמבר 2023 בשעה 13:34
אוקיי תודה רבה!

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך