מה הזכויות שלי אם אני בהריון שבוע 13 חזרתי לעבוד בספטמבר אחרי חופשת לידה של 9 חודשים , עבדתי חודש אחד ואז התחילה המלחמה , עכשיו אני בבית עם התינוקת שלי ולא יכולה ללכת לעבודה בעלי במילואים .. המעסיק שלי אמר שאני אגיש בקשה וארשם כעובדת בחל״ת השאלה זה האם זה שווה? האם יקבלו את הבקשה שלי כי רק חזרתי מחופשת לידה .. והאם בכלל מותר לו להגיד לי דבר כזה? בעבודה עדיין לא יודעים שאני בהריון. אם אני לא רוצה להיות בחלת מי ישלם לי ואם בכלל? תודה לעוזרות🙏🏽
הריון ולידההריון ולידה
💬9 תגובות

תגובות (9)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי1 בנובמבר 2023 בשעה 14:52
חשוב לי לציין שעובדים אצלנו רגיל ומבחינת מרחק זה כחצי שעה נסיעה ממני , שאלו אם אני רוצה לעבוד מהבית אבל אין לי מחשב (חוץ מזה שהבת 10 חודשים שלי לא תיתן לי כל-כך לעבוד) וכנראה שלא יספקו מחשבים מהעבודה אז הם פשוט רוצים שאני אהיה בחלת
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי1 בנובמבר 2023 בשעה 14:57
אי אפשר להוציא עובד לחלת בכוח. רק אם את מאשרת. השאלה מה הוא יעשה אם תחליטי שלא...
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי1 בנובמבר 2023 בשעה 15:05
לפי מה שאני יודעת חייב שנה וחצי של עבודה לחלת החדש שהוציאו ... אם היית בבית בחופשת לידה תבדקי זכאות לחלת יש הרבה שלא זכאים ואם כן במשכורת מאןד נמוכה כי היו בקורונה בחלת
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי1 בנובמבר 2023 בשעה 15:05
ולזמן מוגבל ... זה לא יהיה עכשיו חצי שנה חלת כמו בקורונה

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך