הודעה פיטורים למעסיק , מתי הכי כדאי ? מתי הכי טוב להודיע למקום עבודה שאני לא חוזרת לצורך טיפול בילד כדי לקבל את הפיצויים ושאני אוכל לחתום בלשכה?
הריון ולידההריון ולידה
💬6 תגובות

תגובות (6)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי28 באפריל 2018 בשעה 19:44
אחרי הלידה לדעתי אחרי 3 חודשים של הביטוח לאומי
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי28 באפריל 2018 בשעה 19:55
למה לא להגיד מיד כשאת יודעת? תחשבי שהמעסיק לא מודע לכמה זמן להביא לך מחליף ובכלל שזה יהיה קבוע
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי28 באפריל 2018 בשעה 20:11
תלוי מה היחסים שלך איתו. בעיקרון מבחינת זכויות עדיף לך להתפטר בתום חופשת הלידה. קחי בחשבון שישנם 90 ימי המתנה עד קבלת הזכאות לחתום
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי28 באפריל 2018 בשעה 20:12
אין הבדל בזכויות ברגע שאת מתפטרת לצורך טיפול בתינוק. כל עוד לא חזרת כבר לעבוד

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך