שאלה דחופה התחלתי לעבוד בתחילת ספטמבר במקום עבודה חדש וגיליתי שלשום שאני בהריון, הבנתי שמפאת המצב המעסיק מתכנן להוציא לחלת ויש חלק מהעובדים שהוא לא יחזיר גם לאחר המלחמה מפאת צמצום בכוח אדם וירידה בהכנסות ... יש לי זכויות בעניין? האם הוא יכול לפטר אותי? (כי תכלס אני עובדת חדשה) האם אקבל דמי לידה חודשיים(לא קצבת לידה) אציין שכל חיי עבדתי בעבודות מסודרות עם תלושי שכר, מבאס שאין הגנה לנשים בהריון..