היי בנות אשמח להתייעצות ממי שמבינה. התחלתי עבודה חדשה בתחילת ספטמבר. (לא הייתי בהריון) זה עובדת הוראה במשרד החינוך אם זה משנה. בימים האחרונים גילתי שאני ממש בהתחלה של הריון. הם יכולים לפטר אותי בהמשך ? אקבל חופשת לידה ?תודה.
הריון ולידההריון ולידה
💬8 תגובות

תגובות (8)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי27 בספטמבר 2023 בשעה 08:28
מה המשרה שקיבלת ? לשנה ?
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי27 בספטמבר 2023 בשעה 08:30
אם מעסיקים אותך לשנה אז את תלדי ב"ה במאי ? תהיה לך חופשת לידה יוני יולי אוגוסט ואז הם לא חייבים להעסיק אותך לשנה הבאה אם אין לך קביעות אבל אם הם צריכים אותך אין סיבה שלא יעסיקו
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי27 בספטמבר 2023 בשעה 11:11
מכימה עם עדי, בכללי צריך עובדי הוראה אז לא יוותרו עליך מהר. בסטאז שלי הייתי חודש 9 בספטמבר ומרוב שאין עובדים אז חיכו לי שאחזור מחופשת לידה…בהריון השני שלי הייתי שנה אחרי התואר וגיליתי על ההריון בחודש ספטמבר, לא סיפרתי לאף אחד בהתחלה והלידה היא רק לראות סוף שנה אז אין לך מה לדאוג…בתכלס השאלה אם יש לך קביעות? אם אין לך קביעות ואת אחרי הסטאז אז תזדרזי שיהיה לך קביעות השנה וככה ששנה הבאה הם מחוייבים למצוא לך עבודה🫶🏼
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי27 בספטמבר 2023 בשעה 16:16
אל תגידי למנהלת עד חודש חמישי

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך