היי רק מי שמכירה ויודעת דחוף! המעסיק יודע על…

משתמשת פורטי26 בספטמבר 2023 בשעה 11:00

היי רק מי שמכירה ויודעת דחוף! המעסיק יודע על ההיריון והעבודה הייתה זמנית כמובן שלא תיכננתי להכנס להריון עכשיו ביקשתי ממנו מכתב פיטורים שאוכל להוציא מה שאפשר. החברה רוצה להוציא לי פיטורים בהסכמה כדי שלא אתבע אותם כי אסור לפטר בהיריון עכשיו השאלה זה באמת כמו מתכתב פיטורים רגיל? שזה לא יחשב לי מכתב התפטרות ואז לא אקבל שקל ! אני לא מכירה לא שמעתי אמרתי שאברר ואדבר איתו לגבי זה

הריון ולידה

💬5 תגובות

תגובות (5)

משתמשת פורטי26 בספטמבר 2023 בשעה 11:17

אני לא מכירה את המכתב ,אבל מרגיש לי מסריח ויכול לדפוק אותך. אבל שוב לדעתי רוב הבנות פה לא באמת יודעות. לכן הכי טוב שתתיעצי עם עורך דין

משתמשת פורטי26 בספטמבר 2023 בשעה 11:34

כמה זמן את עובדת אצלו ? אם מתחת לחצי שנה הוא יכול לפטר אותך ואם העבודה זמנית אז מין הסתם היה ידוע לך עד מתי את צריכה לעזוב ולכן נוא לא מפטר אותך בגלל ההריון אלא בגלל שנגמר הזמן . לגביי זכויות אם לא עבדת אצלו שנה אין לך מה לקבל , את לא זכאית לפיצויים .

משתמשת פורטי26 בספטמבר 2023 בשעה 11:37

10 וחצי חודשים

משתמשת פורטי26 בספטמבר 2023 בשעה 11:55

מבחינת פיצוים את לא זכאית מבחינת ההתפטרות אני חושבת שגם במצב כזה הוא לא צריך אישור ממשרד העבודה כי העסודה היא זמנית בכל מקרה תתיעצי עם עורך דין יש קבוצה בפייסבוק "תשאל עורך דין" אז תשאלי שם ויוכלו לעזור לך .