היי אהובות אשמח לשאלה אני תכף מסיימת את חופשת הלידה שלי. עבדתי במשרד תיירות וילדתי בסוף אוקטובר. בגלל המלחמה הוציאו את כל המשרד לחל״ת, אף אחד לא מקבל משכורת ומי שעובד כרגע עושה את זה בהתנדבות זו חברה עם קצת עובדים, הרוב מכירתי והם לא מצליחים למכור. בקיצור מי שעובד כרגע זה רק המנכלים והמנהלים הבכירים. שאלתי מה עולה בגורלי כי אני אמורה לחזור לעבודה אז המנהל שלי אמר שאין עבודה, ואם אחזור אהיה בחלת ואם אני רוצה שהוא יתן לי מכתב פיטורים ואני אחפש עבודה אחרת או אחתום בלשכה. השאלה שלי כזו - יש חוק שאומר שאסור לפטר עובדת אחרי חופשת לידה? מה עושים במצב שלי? יתנו לי לחתום אבטלה? יש לי מקצוע ביד אבל אני לא אוהבת אותו ועבדתי במשרד הזה שנה+ והיה לי מאוד טוב שם.. מה עושים?

זה קקי בסדר לילד בן שבועיים וחצי?

מה דעתכן? חשבתי שהיה לי ביוץ ביום ה9 למחזור היו לי כאבי ביוץ ואז חזרתי לבדוק ביום ה17 כי שוב היו לי כאבי ביוץ ובאמת ביום ה18 נראה שבייצתי אני צודקת?