אם את עובדת מעל חצי שנה לא יכולים לפטר אותך ללא אישור של הממונה על עבודת נשים. אם את עובדת פחות מחצי שנה מותר לפטר אותך אבל חייבים לעשות שימוע כחוק וסיבת הפיטורין לא יכולה להיות קשורה בהיריון. אם הסיבה היא ההיריון יש לך עילת תביעה

הם לא יכולים להעיף אותך את מוגנת מבחינת החוק בגלל ההריון רק אחריי 60 יום אחריי שחזרת לעבודה אחריי החופשת לידה שלך הם יכולים לפטר אותך עד אז את מוגנת כחוק

אם את עובדת שם מעל חצי שנה נראה לי אסור לפטר אותך תבדקי בכל זכות https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%90%D7%99%D7%A1%D7%95%D7%A8_%D7%A4%D7%99%D7%98%D7%95%D7%A8%D7%99_%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%AA_%D7%91%D7%94%D7%99%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%9F

אני עובדת חודשיים משהו כזהה