מה הייתן עושות אם הייתם מגלות שהבוס שלכם מוריד לכם 30 דקות הפסקה ובפועל בראיון עבודה הוא אמר שיוריד לי רק 15 דקות,מפה לשם אני שמה לב כבר חצי שנה שהוא מוריד חצי שעה..ואני מעירה לו על זה והוא אומר שהוא מוריד רבע אבל הוא לא מבין שאני רואה את השעות עבודה שלי מה שנותן לו אפשרות לעבוד עליי..מפה לשם פעם בכמה חודשים הוא דואג לתת לי בונוס של 400₪ ,השאלה אם לשתוק על דבר כזה כי אחרי כל הוא סוג של מחזיר לי את מה שלקח ,או לדבר על זה ולדרוש מה שמגיע לי
הריון ולידההריון ולידה
💬6 תגובות

תגובות (6)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי9 בספטמבר 2023 בשעה 20:42
תראי יש מצב שזה עניין גם של זכויות נוספות כמו פנסיה וכאלה דברים אז תבדקי את זה עם איש מקצוע מה משתלם לך..
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי9 בספטמבר 2023 בשעה 21:06
שרה מזתומרת
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי9 בספטמבר 2023 בשעה 21:10
אני לא סגורה על זה במדויק אבל פנסיה הבוס מפריש לפי אחוזים של המשכורת אני לא יודעת אם בונוס כלול בזה, כנ"ל גם לגבי פיצויי פיטורים. לא בטוחה מה החוק בנושא, אבל יש לו איזשהו אינטרס לשלם דווקא ככה ולא אחרת ולכן כדאי להתייעץ עם חשבת שכר.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי9 בספטמבר 2023 בשעה 21:29
צודקת

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך