היי אשמח להתייעצות לידה ראשונה בעזרת ה׳ תכף מתחילה חודש שמיני .. מתכננת לצאת לחופשה (על בסיס ימי מחלה ) בשבוע 37 . וחשוב לי לעדכן את המעסיק שלי שאני יוצאת לחופשה עד הלידה - השאלה אם להגיד לו שאני מתכננת לנצל את ימי המחלה שלי עד הלידה ? או פשוט לצאת לימי מחלה עד הלידה בלי להגיד כלום ? מרגיש לי חוסר כבוד לא להגיד . מחודש שישי אני עובדת מהבית בהצעת המעסיקים שלי כדי לא להכביד על עצמי וכבר איבדתי את החשק לעבוד מה הייתן עושות ?
הריון ולידההריון ולידה
💬4 תגובות

תגובות (4)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 באוגוסט 2023 בשעה 16:17
תצאי ותשלחי לו מחלה ברור אחרת זה על חשבון החופש לידה שלך
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 באוגוסט 2023 בשעה 16:26
אם הם סבבה איתך אז הייתי מעדכנת מראש שאני ככל הנראה אצא לחופש בשבוע 37 ולא אחזור עד אחרי הלידה. הרבה יותר מכבד מפתאום להוציא מחלה עד הלידה בלי שהם התכוננו לכך. ♥️
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 באוגוסט 2023 בשעה 16:39
התגובה של נורית- מסכימה עם כל מילה, עשיתי בדיוק כך ויצאתי ב36 על חשבון ימי מחלה

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך