משתמשת פורטי22 באפריל 2018 בשעה 05:15
אשמח לעזרה ממי שיש לה ניסיון או יודעת
אני עובדת בתחום החינוך והרווחה במהלך השנה יש לי 40 ימי חופש שמוגדרים מראש חגים חול המועד וחודש וחצי ביולי אוגוסט
בשעה טובה אני צריכה ללדת ב18.6 ככה שאהיה בעזרת ה' בחופשת לידה בחופש הגדול ויוצא שאני מפסידה את ימי החופשה שלי בחופש הגדול השאלה האם ניתן לפדות את ימי החופשה בתשלום מהמעסיק ? כי הרי למחליפה שלי לא ישלמו עבור החופש הגדול
אשמח למידע מנסיונכם
תודה לעונות :kissing_heart:
הריון ולידה
💬5 תגובות
