משתמשת פורטי13 ביוני 2023 בשעה 14:19
מה אתם אומרות?
ע"פ תום חופשת הלידה אני צריכה לחזור מחר לעבודה.
המעסיק ביקש שאחזור מחר על אף שהסברתי לו שלא אוכל מחר כי איו לי מטפלת לילד.
ויהיה לי רק בעוד שבועיים.
והוא מסרב.
האם ע"פ חוק אני זכאית להתפטר לצורך גידול הילד ואני יקבל פיצויים מלאים מהמעסיק?
או להיפך.
אני אמרתי לו שאם לא מתאים לו שאחזור עוד שבועיים אז שיוציא לי מכתב פיטורין מסודר כדי שלא אשאר באוויר.
והוא טרם ענה.
מה ניתן לעשות? איפה אני מוגנת פה? ומה הזכויות ?
מבחינת וותק עם החופשת לידה בתשלום צברתי וותק של שנה בדיוק .
כלומר 9 חודשי עבודה בפועל + חודשי החופשת לידה
הריון ולידה
💬9 תגובות
