בנות עזרה דחוף!!! אני עובדת בחברת היי טק כבר 3 שנים מאז שירות קבע. התחתנתי לפני 4 חודשים אחרי זוגיות ארוכה ומיד נכנסתי להריון. המנהל שהיה לי התחלף והגיע מנהל חדש שסימן אותי ולא התחבר אלי, בדיוק שבועיים לפני שצריכה לקבל קביעות הוא תפר לי תיק לשימוע על סיבות ״מקצועיות״ והוא ידע על ההריון- היה את השימוע וכעת אמרו שיתנהל מול משרד העבודה. איך אני מוכיחה שזה קשור להריון ולא יפטרו אותי? בוועד אמרו לי שמשרד העבודה כנראה יזמן אותי לשיחה לשמוע אותי.
הריון ולידההריון ולידה
💬12 תגובות

תגובות (12)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי12 ביוני 2023 בשעה 13:53
בהצלחה לפטר אותך, אם אין עילה,מה אמרו בשימוע?
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי12 ביוני 2023 בשעה 13:55
אם הוא ידע במפורשות שאת בהריון ויש לך הוחכה לך שסיפרת למישהו עוד מלבדו , שיהיה לו בהצלחה 🙀 כי הוא בבעיה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי12 ביוני 2023 בשעה 15:22
אמרו בשימוע חרטוטים ״סיבות מקצועיות״ ואני קיבלתי הערכה מהמנכל והייתי מצטיינת חטיבה. מה אני צריכה להגיע לממונה? אני נתונה לחסדים שלה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי12 ביוני 2023 בשעה 15:23
צריך הרבה סיבות כדי לפטר אישה בהיריון עם קביעות, את לא נתונה לשום חסדיה

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות