הביאו לי שימוע לפני שסיפרתי שאני בהיריון, הסיבות היו איחורים חוסר תפקוד בעבודה והיעדרויות, מה שהיה נכון בגלל שהרגשתי לא טוב אז לאחר מכן סיפרתי שאני בהיריון והוא אמר שהשימוע מבוטל. אבל הוא איים עלי ואמר שזה כרגע מבוטל ואצטרך לשנות את ההתנהגות שלי כי הוא בעבר פיטר נשים בהריון. מאז השיחה עובדת כרגיל אבל מרגישה בעבודה סוג של אפליה,אם אני שולחת לו הודעה שלא מרגישה טוב מסנן אותי, אם אני רושמת לו שמרגישה קצת יותר טוב בערך שעה אחרי ומבקשת להגיע , מסנן או אומר לא להגיע , רומז רמזים כבדים, בנוסף- ספירות מלאי שאמורות להתקים כל חצי שנה אמרתי לו שלא אוכל להגיע כי הן מתבצעות במקום מסוים שלא מומלץ לאישה בהריון לשהות הוא אמר שיבדוק מה יעשה, לאחר מכן החזיר תשובה ואמר שהם לא מקבלים את זה אבל אם אין ברירה שלא אגיע. תמיד בעקיצות. יש מה לעשות עם זה? לא נעים לי להיות בעבודה מרגישה הכבשה השחורה, ושאם אני לא מגיעה או מאחרת כי אני לא מרגישה טוב עושים פרצופים מסננים , בנוסף במהלך היום בעבודה מתייחסים לעובדת השניה הרבה יותר טוב ומפילים עלי יותר עבודה בכוונה .

מותר לגיל 11 חודשים? או רק מגיל שנה?

מאיזה גיל יש לתינוקות את הקטע שהם רוצים *רק* את אמא ובוכים נגיד שהיא הולכת לעבודה ?

מפחדת לקחת מונורול לטיפול בדרכי השתן

יש לי היום חיסון שעלת. מה חשוב לדעת?

אצל מי עשיתי סקירה מוקדמת? מפ"ת עם החזר מהקופת חולים