העלתי לפני כמה שעות ולא היה מענה
מנסה שוב את מזלי אולי מישהי יודעת?
הריון ולידה
💬16 תגובות
תגובות (16)
משתמשת פורטי13 במאי 2023 בשעה 20:08
לקצר חופשת לידה ושבעלך יהיה במקומך
ושבעלך יהיה בשבוע האחרון במקביל אלייך
זה 2 דברים שונים.
אסביר:
קודם כל את חייבת להיות זכאית לחופשת לידה. בהנחה שאת אכן זכאית :
1. אם בחרת לקצר את חופשת הלידה - ובתנאי שאת חוזרת לעבודה - בעלך יהיה זכאי לדמי חופשת לידה עבור אותו שבוע.
2. אם בעלך יוצא לחופשת לידה בת שבוע במקביל אלייך, בתנאי שוויתרת על הדמי לידה עבור השבוע האחרון.
בשני המקרים- בעלך יהיה זכאי לדמי לידה אם שולמו עבורו ביטוח לאומי במשך 10 חודשים מתוך 14 חודשים או 15 חודשים מתוך 22 חודשים.
משתמשת פורטי13 במאי 2023 בשעה 20:14
תודה רעות על התגובה המפורטת!!!
עכשיו בעיקרון אני זכאית ל15 שבועות אבל רוצה לוותר על השבוע האחרון של הדמי לידה ושבעתי יקח את השבוע אבל במקביל אליי..
השאלה אם אני מחוייבת לחזור לעבודה מיד בתוך ה15 שבועות? כי אני רוצה להאריך..
בנוגע לזכאות של בעלי- כן הוא עובד ומשלם ביטוח לאומי כמה שנים באותה עבודה השאלה היא איך מחשבים את הדמי לידה שלו?
משתמשת פורטי13 במאי 2023 בשעה 20:14
מיד בתום*
משתמשת פורטי13 במאי 2023 בשעה 20:28
אז האפשרות שבעלך יהיה במקביל אלייך עדיפה לך ואת לא חוזרת לעבודה.
אחרי השבוע ה15 -בעלך יחזור לעבודה ואת יכולה להאריך את חופשת הלידה לפי החוק כחל"ת (חופשה ללא תשלום).
לגבי החישוב לגמי לידה שלו- בגדול, עושים חישוב של שכר ברוטו של 3 חודשים לחלק ל90 או שכר ברוטו של 6 חודשים לחלק ל180 לפי הגבוה מבניהם.
זה ייתן את התשלום ליום אחד