באיזה שבוע את??

לא ממליצה לך להתפטר/לתת לו סיבות לפטר אותך... מעבר לזה שאסור לו לפטר אותך בגלל ההריון (הוא יכול לתרץ את זה בסיבה אחרת- אל תתני לו) זה מבטיח לך מקום עבודה אחרי שתחזרי מחופשת לידה, אסור לו לפטר אותך שנה מהרגע שאת חוזרת... תקחי בחשבון שאם את יוצאת מוקדם יותר את צריכה לחזור גם מוקדם יותר...

את יכולה לצאת משבוע 33 לחוםשת לידה, אם את לא מתכננת לחזור למקום עבודה הזה אז זה לא משנה לך כי במידה ויוצאים מוקדם חוזרים מוקדם. כדי לצאת לחופשה מוקדמת את צריכה להגיד כמובן למנהלת שמתאריך מסוים את כבר לא מגיעה , היא צריכה למלא לך טופס דמי לידה ( את צריכה להדפיס אי אפשר למלא אונליין לפני הלידה) ואת צריכה להחתים את הרופא נשים שלך על הטופס . שולחת הכל לביטוח לאומי וזהט , הכסף יכנס כשבועיים מהרגע שתגישי את הבקשה. כמובן שאת הטפסים המנהלת תמלא לך אחרי שתצאי כבר ולא לפני .

אסור לפטר אישה בהריון. היא צריכה לקבל אישור מיוחד ( אף אחד לא יאשר לה) בגלל שאת עובדת מעל חצי שנה. לא הייתי ממהרת להתפטר בכל זאת איך תחזיקי מעמד כלכלית ? חופשת לידה מוקדמת משמע את מקבלת את הדמי לידה כבר כשאת יוצאת בלי קשר ללידה.