יציאה מוקדמת לחופשת לידה היי בנות. מה הייתן עושות במקומי? מחר שבוע 32 . בגלל אופי העבודה שלי ולאחר פגישה עם רופא תעסוקתי לפני חודש נשלח למנהל שלי מכתב שהוא חייב לשנות לי תפקיד עד הלידה שהעבודה תהיה בישיבה ובלי מאמץ. כמובן שהמנהל שלי לא מצא לי עבודה חילופית ומה שיוצא שבמשך יותר מחודש אני מגיעה כל יום ל9 שעות עבודה וכל מה שאני עושה זה לשבת במחשב ובטלפון לבד עם עצמי ללא שום מעשה בגלל שלא הוצא לי תפקיד אחר . אמרתי את זה כבר למנהל שלי, היחסים איתו גם ככה לא הכי טובים בגלל שלקחתי הרבה מחלה מאז שאני בהריון וזה לא מצא חן בעיניו למרות שכמה פעמים זה היה בגלל אישפוזים(כאילו מה יותר מוצדק מזה???), והוא אמר שמצידו אין מה לעשות עם זה ואני צריכה לחפש לעצמי לבד מה לעשות למרות שבמקרה שלי אין לי מה לעזור לצוות וזה ממש לא רלוונטי כי הדבר היחיד שיכול לעזור זה להחליף לי תפקיד והוא כנראה לא מעוניין לעשות את זה כי בקרוב אצא לחופשת לידה ואין לו יותר מדי מה להתאמץ. אני כבר ממש משתגעת מגיעה לפה בדכאון מוחלט כי אני אפשר לשבת 9 שעות ביום בלי מעשה. השיקול שלי זה לצאת לחופשת לידה מוקדמת בסוף אפריל בתחילת שבוע 36 ( המשוער שלי זה 24.5) אין לי כמעט חופשי מחלה גג שבועיים שאני יכולה לנצל אז לכן זה לא יציל את המצב . אני לא מתכוונת לחזור למקום העבודה הזה אחרי הלידה והמצב הכספי מאפשר לי לצאת גם לפני הזמן .. מה הייתן עושות במקרה כזה? מפסיקות את הסבל ויוצאות מוקדם או ששווה עדיין לסבול עד הסוף כדי להרוויח עוד 20 יום של משכורת ? יודעת שזה אינדיבידואלי לכל אחת אבל עדיין לא מצליחה להחליט עם עצמי...