משתמשת פורטי9 באוגוסט 2022 בשעה 03:32
אני מתכוונת להחליף מקום עבודה בזמן הקרוב , ולא מזמן גיליתי שאני בהריון. במקום הנוכחי עבדתי שנה (יהיה בראשון לספטמבר). האם אני אפסיד משהו בזכויות שלי ? מהניסיון בבקשה , תודה
מדברים על הכל
💬7 תגובות
תגובות (7)
משתמשת פורטי9 באוגוסט 2022 בשעה 03:39
עדיף שאל תעזבי תמשכי עד סוף ההריון
משתמשת פורטי9 באוגוסט 2022 בשעה 04:04
יש לך עבודה חדשה? עד חודש חמישי את לא צריכה לספר לעבודה/ בראיון עבודה על ההריון אז רצוי שאם תעזבי תמצאי מהר עבודה חדשה. גם מבחינת דמי לידה כדי לקבל את הזכאות צריך איזה 10 תלושי שכר ב14 החודשים שקדמו ללידה או משהו כזה
משתמשת פורטי9 באוגוסט 2022 בשעה 04:13
אם את עוזבת מקום עבודה ואין לך ותק של חצי שנה במקום החדש את זכאית לחופשת לידה של 15 שבועות במקום 26 שבועות (וגם רק חלק מהשבועות בתשלום). ממליצה לקרוא באתר כל זכות ואולי עדיף לך להישאר.
משתמשת פורטי9 באוגוסט 2022 בשעה 04:13
עדיף שלא תעזבי עד אחרי ההריון.
בעבודה החדשה אם לא יהיה לך 6 חודשים אם אני זוכרת טוב לפני ההריון הם לא יהיו מחויבים להפריש לך לקופת גמל בחופשת הלידה שלך.
במידה והעבודה שלך לא רעה הייתי מציעה לך להחזיק מעמד שם ולא להפסיד
