היות ומישהי חוזרת לעבודה אחרי חופשת לידה, המשרה שהייתה בה - כבר נתפסה על ידי המחליפה שהפכה להיות קבועה. אתן חושבות שאוכל לקבל תפקיד אחר עם אותה משכורת ותנאים ולהוריד שעתיים במשרה? לעבוד מ9 עד 15.. במקום 8-17… מישהי יכולה לספר על חזרה לעבודה אחרי החופשה ולאו דווקא לתפקיד שהייתה בו (בגלל אילוצי מערכת) למרות שלכאורה המקום שלנו שמור כביכול..אבל אני חושבת שהמחליפה שהביאן לי הם בונים עליה כקבועה
הריון ולידההריון ולידה
💬1 תגובות👍1 לייקים

תגובות (1)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי31 ביולי 2022 בשעה 16:37
יש חוק מאוד ברור, יש תקופה מסויימת שהם חייבים לשמור לך את התפקיד עם אותם תנאים, אסור להם להעביר אותך לתפקיד אחר אם אני לא טועה עד שנה צריך לשמור לך על התפקיד

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך