משתמשת פורטי13 ביולי 2022 בשעה 13:26
זקוקה לחוכמת המונים בנוגע להריון וקריירה: שבוע 11, על פניו לא מחוייבת עוד להודיע בעבודה. אממה, יודעת שבחודש-חודשיים הקרובים הולכת לקבל קידום רציני עם הרבה אחריות שסיכוי גדול שאם אצא לחופשת לידה של חצי שנה לפחות יהווה ״חור״ לא קטן בחברה. מתלבטת נורא אם לספר ו״לשים על השולחן״ בתקווה שיעריכו את הכנות ולא יתקעו לי את הקידום, או לחכות לקבל את הקידום ואז להודיע(ואני יודעת שבדוק מאוד יפרגנו אבל אין ספק שהמצב יהיה בעייתי בחופשת לידה). אני נוטה ללהודיע כבר עכשיו, אבל קצת חוששת שאני יורה לעצמי ברגל…הייתי שמחה אולי לשמוע חוות דעת מבנות פה שמנהלות/אחריות על צוותים איך הייתן מצפות מעובדת שלכן להתנהל במצב כזה
הריון ולידה
💬4 תגובות
