לא, כי זו עילה מצויינת לתביעה.. כמעט אף.אחד לא מסתכן בזה.
משתמשת פורטי19 בנובמבר 2017 בשעה 17:33
דווקא אצלנו פיטרו בחברה. באם החברה פונה למשרד העבודה עם עילה מוצדקת לפיטורים (הוכחה שזה בגלל צימצומים ולא קשור להריון); אפשר לקבל אישור לפטר אישה בהריון או בחופשת לידה
משתמשת פורטי19 בנובמבר 2017 בשעה 17:34
אם זה ממש לא קשור להריון יש וועדה מיוחדת שצריכה לאשר. אם זה פוטר בלי וועדה לא מנה מה הסיבה זה עילה לתביעה...