משתמשת פורטי11 במאי 2022 בשעה 14:06
היי בנות יקרות, געגועים 😀
מישהי יודעת אולי מה הנוהל לגבי אישה לאחר חופשת לידה שמגישה התפטרות ממקום עבודתה? האם זכאית לפיצויים?
הריון ולידה
💬5 תגובות
תגובות (5)
משתמשת פורטי11 במאי 2022 בשעה 14:09
התפטרות תמיד יותר קשה להשיג פיצויים מאשר אם פיץרו אותך.
תנסי שהם יפתרו אותך
משתמשת פורטי11 במאי 2022 בשעה 14:11
השאלה אם הנוהל לאישה לאחר לידה הוא שונה?
משתמשת פורטי11 במאי 2022 בשעה 14:21
https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%94%D7%AA%D7%A4%D7%98%D7%A8%D7%95%D7%AA_%D7%9C%D7%A6%D7%95%D7%A8%D7%9A_%D7%98%D7%99%D7%A4%D7%95%D7%9C_%D7%91%D7%99%D7%9C%D7%93
משתמשת פורטי11 במאי 2022 בשעה 14:22
"על-פי סעיף 7 לחוק פיצויי פיטורים, עובדת (ובתנאים מסוימים גם עובד) שהתפטרה בתוך 9 חודשים מהיום שילדה כדי לטפל בילד, זכאית לקבל פיצויי פיטורים, בתנאי שהתקיימו יחסי עובדת-מעסיק בינה לבין המעסיק במשך שנה לפחות."
