איך היא מוגדרת? עובדת שעתית או עובדת חודשית? לא הבנתי למה את צריכה לשלם לה אם לא הגיע לעבודה?

במידה ואת מעסיקה איתה כחוק מפרישה ביטוח לאומי פנסיה וכו את צריכה לשלם לה ימי מחלה וימי מחלת ילד ... לפי החוק היום הראשון לא משלמים השני 50 אחוז ומהשלישי משלמים מלא אם אני לא טועה.. את יכולה לבדוק באתר כל זכות

היא מקבלת מזומן גלובלית

אם זה חוקי אז לפי מה שאנונימית כתבה כמובן אם הצטבר לה ואז היא צריכה להביא אישורי מחלה ואתם צריכים לעשות לה קרן ימי מחלה וימי חופש. אם בשחור אז אתם צריכים להסכים בנכם או להגדיר תעריף של העדרות. היא עובדת גלובלית אבל על חודש שלם? כמה ימי עבודה בשבוע/החודש? הייתי משלמת לה את החלק היחסי מהחודש שעבדה. זה תלוי בהסכם בנכם, זה משהו שהייתם צריכים להגדיר.