שאלה לגבי שמירת הריון - ביקשתי מהמעסיק למלא את הטופס של אישור מעסיק כדי להגיש בקשה לשמירת הריון לביטוח לאומי. אני עוד לא קיבלתי אישור מביטוח לאומי אבל המעסיק אמר שעליי להצהיר שאני הפסקתי לעבוד מתאריך זה אחרת לא ימלא לי את המסמך.. אמרתי לו שבינתיים לקחתי ימי מחלה כי לא בטוחה אם יאשרו לי את שמירת ההריון. המעסיק אמר שלא יחשבו את ימי המחלה. האם זה תקין? מישהי עברה תהליך דומה?
הריון ולידההריון ולידה
💬4 תגובות

תגובות (4)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 בפברואר 2022 בשעה 13:35
אין כפל או שתקבלי מהבוס ימי מחלה או שמירה א”א לקבל את שניהם, לבוס עדיף שתקבלי שמירה מהיום שהפסקת לעבוד ואז הוא לא יצרך לשלם לך ימי מחלה כיון שתקבלי מהשמירה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 בפברואר 2022 בשעה 13:37
ואם ביטוח לאומי לא יאשרו לי את הבקשה לשמירת הריון ?
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 בפברואר 2022 בשעה 13:47
במסמך יש טופס שרשום אם יצאת לימי מחלה.. ואז הוא מסמן שכן אין דבר כזה נניח יצאת ב 1.2 לשמירה אבל לקחת דמי מחלה , ואישרו לך אז ב 1.3 את תשבי חודש בבית על חשבונך ורק אז תקבלי את הכסף מה1.3 ולא בפבואר כי המעסיק שילם פשוט זה יתעכב לך בחודש.. יש שם מקום למלא שיצאת למחלה..
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 בפברואר 2022 בשעה 18:03
יש מעסיקים שמוכנים לשלם רטרו. לא יודעת אם זה בחוק או לא אבל במידה וביטוח לאומי לא מאשרים את שמירת ההריון הם משלמים מחלה חודש רטרו.

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך