שאלה בנושא עבודה בהריון, אחרי הרבה בעיות עם המעסיק שלי בעבודה מתחילה ההריון , וחוסר התחשבות מצידם. קבלתי אישור מרופא תעסוקתי להורדת המשרה ל6 שעות ביום לחודשיים. אחרי חודשיים לא חידשתי את האישור בשביל לא לפגוע בשכר. ופתאום המעסיק שלי נהיה נורא נחמד ונתן לי אישור מעצמו לעבוד 7 שעות ביום במקום 8/9 שעות. זה היה נראה לי נורא חשוד , אני מבינה שזה לרדת מתקן של משרה מלאה. יש לזה השלכות כלשהם על הזכויות שלי אחרי הלידה?
הריון ולידההריון ולידה
💬6 תגובות

תגובות (6)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 בפברואר 2022 בשעה 08:52
עוקבת 🙏🏽
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 בפברואר 2022 בשעה 09:17
כן, קודם כל זה יפגע לך בדמי לידה, דבר שני אחרי שתלדי הם לא חייבים להחזיר לך את השעות למשרה מלאה..
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 בפברואר 2022 בשעה 09:26
הדמי לידה ברור לי , מבחינת להחזיר שעות פחות קירטי לי , אני לא מתכוונת לחזור לשם אחרי מה שהם עשו לי כל תקופת ההריון.. יש עוד משהו שאת יודעת עליו? אני יודעת נניח ששעת הנקה ניתנת רק לעובדת במשרה מלאה , אם אני אתחיל לעבוד במקום עבודה אחר , אני לא אניה זכאית לשעת הנקה?
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 בפברואר 2022 בשעה 09:53
לא הבנתי ליטל לזה נפגע לה בדמי לידה בכל עבודה של 7 6 שעות זה ככה?

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך