
משתמשת פורטי7 בפברואר 2022 בשעה 06:05
בנות שאלה לגבי שעת הנקה,
חברה שלי בחוזה העבודה חתומה על משרה מלאה ,
בחודשי ההריון האחרונים עבדה במצטבר פחות מ174 שעות חודשיות עקב הריון בסיכון.
האם היא זכאת לשעת הנקה? אם ע״פ החוזה היא מוגדרת כעובדת במשרה מלאה?
מצרפת פה את מה שכתוב בחוק , זה לא ברור אם זה או משרה מלאה או 174 שעות חודשיות או גם וגם.
הריון ולידה

💬15 תגובות👍2 לייקים