משתמשת פורטי17 בינואר 2022 בשעה 10:56
היי בנות, רוצה מאוד להתפטר ממקום העבודה שלי כי ממש קשה לי שם,אבל בגלל ההריון בחרתי לחכות עם זה ופשוט אחרי החופשת מחלה לא לחזור.עובדת שם 5 שנים,איך זה הולך מבחינה חוקית?אני יודעת שאפשר להגיד שלא חוזרת לעבודה אחרי החופשת לידה כדי לגדל את הילד ואז אחשב כדין מפוטרת ואקבל פיצויים. אני מחויבת לתת להם ימים אחרי החופשת לידה?אני צריכה להודיע למנהל שאני לא מתכוונת לחזור אחרי החושת לידה?איך זה עובד...?
הריון ולידה
💬7 תגובות👍1 לייקים
