אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה, או עבור 15 חודשים מתוך 22 החודשים - תהיי זכאית לדמי לידה מרביים עבור 15 שבועות (105 ימי זכאות). אם שילמת דמי ביטוח לאומי עבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום הפסקת העבודה – תהיי זכאית לדמי לידה חלקיים עבור 8 שבועות (56 ימי זכאות).

אורך חופשת הלידה: אורכה של חופשת הלידה משתנה בהתאם למשך תקופת עבודתה של העובדת: חופשת לידה קצרה: עובדת שעבדה פחות משנה במקום העבודה – זכאית לחל"ד בת 15 שבועות, כלומר, 3.5 חודשים, מתוכם היא זכאית לקחת 7 שבועות לפי יום הלידה המשוער. על פי חוק הביטוח הלאומי, העובדת זכאית לתשלום דמי לידה רק עבור 15 שבועות, ומכאן שהם מכסים תקופה זו באופן מלא. חופשת לידה ארוכה: עובדת שעבדה שנה ומעלה במקום העבודה – זכאית לחל"ד בת 26 שבועות, כלומר, 6.5 חודשים, מתוכם גם היא זכאית לקחת 7 שבועות לפי יום הלידה המשוער. כמו כן, העובדת זכאית לקצר חופשה זו לתקופה הקצרה ממה שהודיעה מלכתחילה למעסיק, ובלבד שהחופשה המקוצרת לא תפחת מ-15 שבועות, למעט לגבי החריגים בחוק.

*מענק לידה* כל אחת מקבלת זה תשלום חד פעמי לא משנה אם עובדת לא עובדת מאמינה שאת התכוונת ל*דמי לידה* וכבר ענו לך למעלה^ 💕