קחי בחשבון שהסיכוי להיות שכירה בהריון הוא לא כל כך לטובת האישה למרות כל החוקים שעשו בעניין , חלק לא קטן של מעסיקים יעדיף לא לשכור אישה בהריון כיוון שהיא עולה לעסק יותר. כמובן שאף מעסיק לא יגיד את זה במפורש על מנת לא לחטוף תביעה .. לרוב יגידו פשוט שהמשרה כבר לא רלוונטית ומישהו תפס אותה וכד' אם יש לך אפשרות להיות עצמאית מבלי שזה יכביד משמעותית על ההוצאות ,הייתי הולכת על זה, כמובן שכדאי לבדוק איך זה עובד מול ביטוח לאומי כשאת עצמאית מבחינת דמי לידה וכד'