היי בנות אשמח לעזרתכן ממי שמבינה בזה אני שבוע 10+3 עובדת כרגע במקום עבודה 5 חודשים (עדיין לא סיפרתי על ההריון) לפני העבודה הזאת לא עבדתי היה קורונה וזה, ועכשיו אני ממש רוצה להחליף מקום עבודה, האם כדאי לי? אני יקבל את כל מה שמגיע לי מבחינת דמי לידה וחופשת לידה וכל התנאים גם עם בוחרת לעזוב ולמצוא מקום אחר?

לא תקבלי כלום צריך ותק של מינימום חצי שנה במקום עבודה בכדי להיות זכאית לדמי לידה

אז גם עכשיו שאני נשארת בעבודה הנוכחית אני לא אקבל? כי עובדת פה כרגע רק 5 חודשים?

כרגע אני עובדת פה 5 חודשים, ואני שבוע 10 אני זכאית לכל התנאים?

לא אמרתי שחייב באותו המקום אבל לפי מה שהיא כתבה היא לא התקבלה למקום אחר אלא רוצה לעבור למקום אחר לכן אמרתי שאם תעזוב ולא תתקבל למקום האחר תשאר בלי כלום

גל תקחי בחשבון שכל מעסיק יכול לפטר אותך לפי החוק כל עוד את לא חצי שנה אצלו גם את בחודש תשיעי. אל תעזבי מקום עבודה לפני שאת מוודאת עם המקום החדש שהם מקבלים אותך למרות ההריון.. במקום הנוכחי את תעברי את החצי שנה ותק לפני שאת חייבת לפי החוק לספר למעסיק שאת בהריון מה שאומר שאת מוגנת מפני פיטורין.. אני הייתי עוזבת אחרי החופשת לידה ולא לפני בגלל שהחוק לא מגן עליך במקרים של חוסר ותק

גם לא ממליצה להחליף! תשארי איפה שאת ואחרי חופשת לידה תחלפי ברגע שיש ותק של חצי שנה יותר קשה לפטר בהריון אז זה ממש מגן עליך נשאר לך עוד בסך הכל חודש כדי להגיע לזה בעבודה הנוכחית אם אין לך משו בטוח ביד שיודע שמקבל אותך בחודש שני של הריון וזאת גם עבודת חלומותייך עם תנאים פצצה אין למה לעזוב זה רק ישאיר אותך בפחד בגלל שאין לך וותק של חצי שנה

תודה רבה לכולכן מקווה לשרוד פה 😔 ממש קשה לי פה ולא כיף

אז אחכה לחודש חמישי להודיע כאן על ההריון?

כן לפי החוק את לא מחויבת לעדכן על הריון עד שבוע 20 עד אז תצברי מספיק ותק ולא יכלו לגעת בך.. מבינה לליבך אבל חבל שתשארי בלי כלום

תודה רבה 💕