האם כדאי לעדכן את הבוס שאתן בטיפולי פוריות ? ולמה?

לא זה לא עניינו עד שבפועל יש היריון וגם אז לספר רק מתי שצריך על פי חוק

יש מקומות עבודה שנותנים ימי מחלה נוספים עבור זה/אפשרות לצאת ל"שעות מחלה" מתוך ימי מחלה קיימים- אבל במקום לקחת יום מלא, מורידים רק שעות ומקבלים על זה מהיום הראשון ועוד כל מיני תנאים שלא בכל מקום עבודה יש על מחלה רגילה. זה לא לפי חוק אז זה לא בכל מקום עבודה, אבל שווה לבדוק איך אצלך- את יכולה לבדוק מול משאבי אנוש ולא מול המנהל )גם יש סיכוי שהוא לא ידע ויפנה אותך אליהם( אני אישית עדכנתי והרגשתי שזה מוביל ליותר הבנה בימים שנעדרתי/הגעתי מאוחר.. ואחכ כששיתפתי על ההריון מאד שמחו איתי והבינו שזה לא מובן מאליו... מניחה שזה גם תלוי מנהל. בשורות טובות בקלות ובמהירות🙏

תשמעי תלוי איך הןא יקבל את זה יש מעסיקים שיגידו לך בהצלחה ויבינו את העידרויוץ וכו... ויד מעסיקים שמהר מאוד ידאגו לפטר אותך כי זה לא יתאים להם. את מכירה הכי טוב את המעסיק שלך

הבוס שלי הבוס הכי טוב בעולם בעולם שהייתי בחופשת לידה הוא אמר לי מברך אותך שתחזרי לפה בהריון בהריון חחח חחחהוא מת על ילדים הוא גם בטוח מבין כי לקח לי 3 שנים להיכנס להריון בפעם הקודמת השאלה אם זה יועיל לי במשהו שאספר לו כי בסוף זה לא תלוי בו החופשים החופשים וסתם לידע אותו מב הקטע זה משהו אישי מרגיש לי לדבר עליו עם בוס (למרות שבטוחה שמבין )